Профессиональная переподготовка специалистов по управлению персоналом
С 1 июля 2016 года вступают в силу изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации – вводится в действие статья 195.3, обязывающая работодателей соблюдать требования отдельных категорий профессиональных стандартов.
Допуск к работе специалистов, не обладающих достаточным уровнем квалификации, может быть квалифицирован как административное правонарушение, предусмотренное частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и повлечь административную ответственность в виде штрафа для юридических лиц в размере от 30.000 до 50.000 рублей. Обращаем Ваше внимание, что высока вероятность мультипликации штрафов – их увеличения прямо пропорционально количеству специалистов, уровень профессионального образования которых не соответствует требованиям профессиональных стандартов.
| Категории слушателей | Обучение ориентировано на руководителей и специалистов кадровых служб и служб управления персоналом |
| Вид обучения | Профессиональная переподготовка |
| Периодичность обучения | Однократно |
| Продолжительность обучения | 256 часов |
| Основание прохождения обучения | Трудовой кодекс РФ, профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом», утв. приказом Минтруда России от 06.10.2015 № 691н |
| Документ | Диплом о профессиональной переподготовке |
«Учебный центр гражданской обороны и противопожарного обучения» г. Тюмень («Учебный центр ГО и ПО») проводит обучение по профессиональной переподготовке специалистов по управлению персоналом.
| № п/п | Полное наименование программы обучения | Часов/ дней | Стоимость за 1 человека руб., без НДС |
| 1 | Специалист по управлению персоналом | 256/32 | 15000 |